Los compañeros de ArcelorMittal Sagunto participan en una protesta ante el ministerio de industria por el cierre de la planta de Villaverde.

Hoy, 1 de marzo, una representación de 50 compañeros de la Sección Sindical de CC.OO. de ArcelorMittal Sagunto han participado en una concentración frente al Ministerio de Industria en Madrid convocada por la Federación de Industria de CC.OO. y UGT Metal.

Este acto, donde han asistido aproximadamente medio millar de trabajadores de la multinacional, componentes de las Secciones Sindicales de CC.OO. de ArcelorMittal en Sagunto, Asturias, Euskadi, Zaragoza y Madrid, ha tenido lugar durante la reunión que las dos centrales sindicales, han llevado a cabo con responsables del Ministerio de Industria y donde se ha exigido la mediación del Gobierno para impedir el cierre de la planta que ArcelorMittal tiene en Villaverde (Madrid), así como la implicación política para el mantenimiento de los puestos de trabajo que se perderán.

Tras la salida de la reunión, el responsable del Sector Siderúrgico de la Federación de Industria de CC.OO., José R. Laso, se ha dirigido a los presentes para insistir en la necesidad de un cambio en la política industrial que contemple inversiones en las fábricas del grupo en España.

Según el saguntino Enrique Soriano, Secretario General de la Sección Intercentros de CC.OO. en ArcelorMittal, los trabajadores de ArcelorMittal “no pueden permitir que la dirección, de manera unilateral e incumpliendo los acuerdos existentes con los representantes de los trabajadores, decida el cierre de las instalaciones de Villaverde, basándose exclusivamente en criterios de aumento desmedido de beneficios y mejora de la liquidez”.

Para La Sección Sindical Intercentros de CC.OO., es posible mantener la actividad de las factorías en España “adoptando soluciones de reparto rotativo de producciones, que permiten superar la crisis y al mismo tiempo mantener el conjunto de las instalaciones abiertas y el empleo en todos los centros de trabajo”. Para esto, consideran que se han de respetar los acuerdos firmados, así como un cambio en la política de relaciones laborales, “basada en la negociación y no en la imposición. Es necesario, hay más que nunca, un Plan Industrial basado en la innovación y en el I+D, dándole especial importancia a las políticas de de mantenimiento y desarrollo del capital humano”.

fuente: Morvedre info